Mario Cortés Montes, secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la UAEM (SITAUAEM), puntualizó que existe una emplazamiento a huelga para el primero de febrero a las 12:00 horas, misma que “estallarían” en caso de que las autoridades universitarias no atiendan las necesidades de los trabajadores.
“El plazo se termina el primero de febrero, la Asamblea la tenemos proyectada por ahí del 28 de enero si no se da esa situación nos iremos a huelga”. El sindicato está pidiendo un aumento salarial del 12 por ciento, pero están dispuestos a un menor porcentaje siempre y cuando se tengan incrementos en otras prestaciones como el bono y el material didáctico, ya que la inflación alcanza el ocho por ciento.
Dijo que ellos han tenido que perder salarios y prestaciones para “tapar los baches financieros” de la máxima casa de estudios, “por el lado de pagos de vales de despensa que es dinero electrónico, no aceptaremos un dos por ciento, sino un cuatro por ciento, y lo que sería del material didáctico, como válvula de escape y ponerlas a consideración de la Asamblea General”.
En el año 2018 fue la última vez que el SITAUAEM entró en huelga ante la falta de pago de catorcenas y prestaciones, lo que podría ocurrir esta vez.
El sindicado Académico y el Administrativo han entrado en negociaciones con las autoridades de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), para definir el incremento salarial al que este 2023 accederán, el primero pide un 12 por ciento, mientras el segundo un 25 por ciento.
Haremos todo lo que esté en nuestras manos para evitar la huelga: Urquiza
En respuesta a la advertencia de huelga por parte del SITAUAEM, el rector Gustavo Urquiza Beltrán dijo que agotará el diálogo y ofrecerá lo financieramente aceptable para impedir que los más de 40 mil jóvenes se queden sin clase. Reiteró que se tiene un déficit financiero que incluye un adeudo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de más de 300 millones de pesos.
“Estamos esperando a que nos diga la Secretaría de Educación Pública (SEP), hasta cuanto se puede ofrecer, y bueno nosotros tenemos toda la voluntad de aprobar mayor el incremento que se pueda dar. La idea es no afectar a los jóvenes y evitar la huelga a toda costa”.
El convenio que buscan concretar con el IMSS es aportar 125 millones de pesos a la deuda, y el resto cumplirlo en mensualidades, esto antes de que concluya su gestión que sería este mismo año.
Para finalizar exhortó a los sindicatos a ser comprensivos con la universidad, y permitir que los acuerdos se den de la mejor manera.
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